“四鏈”招商即以產業(yè)鏈、基金鏈、科技鏈、人才鏈為主要招商方式;“四百”拜訪即加強與百家名企、百家基金、百家院所、百名人才的對接合作

5月20日，撫寧區(qū)分別與秦皇島群翰集團、秦皇島金大電氣有限公司等簽署合作協(xié)議。這是該區(qū)開展“四鏈”招商“四百”拜訪活動以來，統(tǒng)籌防控與經濟發(fā)展，開展以商招商的重要舉措。

今年以來，撫寧區(qū)靶向精準定位11個產業(yè)支鏈，繪制18個產業(yè)鏈圖譜，深入實施“四鏈”招商“四百”拜訪行動。“四鏈”招商即以產業(yè)鏈、基金鏈、科技鏈、人才鏈為主要招商方式;“四百”拜訪即加強與百家名企、百家基金、百家院所、百名人才的對接合作。

撫寧區(qū)重新組建區(qū)投資促進服務中心，對項目謀劃、招引、儲備、落地、管理、服務全生命周期負責。實行區(qū)級領導鏈長負責制，實現一鏈一名區(qū)級領導、一鏈一個工作專班，同步繪制組織架構圖，明確支鏈長、牽頭單位、招商專員、招商聯(lián)絡員工作職責和任務目標，一周一報告一調度。完善招商引資工作頂層設計，優(yōu)化招商引資和重點項目建設工作領導小組，梳理形成招商引資工作流程圖，明晰各部門工作職責，確保資源共享、信息同步、流程規(guī)范。另外，印發(fā)了全員大招商行動任務清單，將洽談項目100個、投資200億元、簽約項目40個、落地項目20個任務全部落實到25名區(qū)級領導和57個區(qū)直、鎮(zhèn)(街道)，為全員招商提供了行動指南。

廣泛發(fā)動，全區(qū)各單位各部門單位職工通過親屬、同學、朋友等，積極聯(lián)系搜集在外人才信息資源和投資意向。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)揮黨員作用，按照服務圈劃分，逐戶逐人動員;教育、統(tǒng)戰(zhàn)、科技等部門發(fā)揮自身優(yōu)勢，收集人才信息。通過朋友找朋友、人才引人才的方式，不斷催生裂變反應，并在此基礎上形成專家名冊，打造高質量專家人才庫。到目前，共搜集整理各類人才信息224條，為打造人才信息庫和服務人才招商工作打下了基礎。

壓實責任，選派56名優(yōu)秀年輕干部作為招商專員、聯(lián)絡員，充實到招商引資一線。對人才鏈各項工作進行目標責任分解，定期召開專項調度會，對人才信息收集情況進行定期通報，對推動工作不力的單位進行電話提醒和約談。同時，組織精干力量，對各單位分管負責人和工作人員開展人才政策、招商政策等培訓，提升識才、引才、用才能力。

“四鏈”鏈長每兩周召開一次鏈長工作會議，調度各單位工作開展情況。各鏈長(支鏈長)帶頭開展外出招商活動，6月底前，完成全部“四百”拜訪任務。目前，已開展19家市外企業(yè)小團組招商活動，拜訪河北工業(yè)大學等20余家單位并捕捉潛在轉化項目，請進來保定華聯(lián)領世科技有限公司等35家公司高層前來考察洽談，累計梳理人才信息285條，儲備意向項目105個，計劃投資235億元以上。(孫也達)

關鍵詞： 河北秦皇島撫寧區(qū) 產業(yè)鏈圖譜 四鏈招商 四百拜訪