在“南粵家政”工程的推動下，珠三角眾多地區(qū)的家政行業(yè)正進一步走向?qū)I(yè)化，服務(wù)內(nèi)容也日趨豐富。以中山市為例，記者近日獲悉，目前中山家政相關(guān)企業(yè)達(dá)3000家，比2019年增長102%;從業(yè)人員增至4萬人，增長15%。此外，中山制定出臺了6項家政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推出“香山家政”平臺已有1.2萬多名家政從業(yè)人員注冊，900多名星級家政人員獲得“居家上門服務(wù)證”。

三成從業(yè)者有大專以上學(xué)歷

近年來，中山家政業(yè)轉(zhuǎn)型升級在加速。據(jù)中山市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近幾年，中山開展“南粵家政”工程培養(yǎng)的從業(yè)人員當(dāng)中，35歲以下從業(yè)人員占比增至60%，大專以上學(xué)歷從業(yè)人員占比增至30%。海歸、碩士、95后男性家政投身行業(yè)的情況逐漸增多，專業(yè)化高品質(zhì)家政服務(wù)正開拓更大市場。

高薪酬吸引更多年輕人加盟

比傳統(tǒng)家政更多的專業(yè)提升空間、更高的薪資待遇，讓家政業(yè)吸引了不少年輕人的目光。“我很看好這個行業(yè)的前景，希望自己能成為一名優(yōu)秀的管家!”95后中山青年陳子聶兩年前畢業(yè)于重點一本院校，現(xiàn)在從事家政業(yè)中的管家行業(yè)已一年多，他同時為9個家庭提供專業(yè)的管家服務(wù)，月收入保底過萬元，對于未來自身的發(fā)展，他表示信心滿滿。

來自東北的女孩林思言同樣是一位95后。懷著對這個行業(yè)的好奇和憧憬，她來到中山，開始了為期45天的家庭管家崗前培訓(xùn)，立志于成為一名“金牌管家”。她向記者透露，很想通過自己的一份力量，轉(zhuǎn)變許多人對家政服務(wù)行業(yè)的刻板印象，“要讓外界覺得年輕人在這里也有很好的發(fā)展空間”。

現(xiàn)代家政服務(wù)內(nèi)容更多樣

在傳統(tǒng)觀念里，“保姆”就是做飯打掃衛(wèi)生，如今的家政服務(wù)項目更加多樣化，對培訓(xùn)的要求也越來越高。烹飪、收納、清潔、茶藝、插花、照顧老人、陪伴兒童、餐桌禮儀等內(nèi)容，都成了家政人員上崗前的“必修課”。

在中山市“南粵家政”教學(xué)基地之一的王府管家教學(xué)基地內(nèi)，記者看到，各類培訓(xùn)課程分為多個獨立教室，同時還原真實的客廳、臥室、餐廳等場景，每個實踐區(qū)按照“環(huán)境5S標(biāo)準(zhǔn)”檢查，考驗學(xué)員的實操能力。

同時，用工形式也更加趨向企業(yè)化、規(guī)范化。王府管家公司副總經(jīng)理梁輝文告訴記者，公司與每位從業(yè)人員簽訂勞動合同，以“1+1+N”(一名家庭服務(wù)師+一名管家+后勤保障團隊)的模式運營，在管理上更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

打造“15分鐘家政服務(wù)圈”

中山市推動家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的力度也在不斷加大。中山市人社局人力資源管理辦公室副主任馮北桂介紹，今年中山“南粵家政”工程主推誠信體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)業(yè)體系、保障體系建設(shè)。目前，中山已有兩家省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)以及三家省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)。今年將大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)龍頭，積極推進“南粵家政”走進鎮(zhèn)街、村居，打造便民惠民的“15分鐘家政服務(wù)圈”。(林翎朱嘉樂)

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