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樂居財經(jīng) 張林霞 4月13日，太古地產(chǎn)(01972.HK)發(fā)布《2022年環(huán)境、社會及管治報告》。

員工管治方面，2022年完成約154,000小時培訓，每名員工平均培訓時數(shù)為24小時，相比2016基準年增加97%。2022年員工流失率為18.6%，與2018基準年比較改善21.2%。40.2%的員工是女性，38.3%高級管理職位由女性擔任，2022年男女員工薪金比率為1:0.92（女性對比男性）。太古地產(chǎn)共有約6,400名員工，包括約3,000名香港員工、3,000名中國內地員工及300名美國邁阿密員工。

綠色金融方面，2022年，我們訂立了總值港幣118億元、多項與可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)掛鉤的貸款。截至2022年12月31日，公司約60%的債券及貸款均為綠色金融工具，例如綠色債券、與可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)掛鉤貸款及綠色貸款。

社會責任方面，年內，香港東隅的愛心大使繼續(xù)推行2020年開展的「愛心抗疫湯包」慈善計劃，籌募善款幫助香港的基層家庭，同時送上營養(yǎng)美味的暖心湯包。香港東隅的同事精心優(yōu)選食材炮制特色湯包，迄今已透過11間社福機構送出2,261份湯包，此外并派發(fā)5,900份湯包給東區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生、護士和工作人員，太古地產(chǎn)的愛心大使亦繼續(xù)為我們項目所在的社區(qū)謀福祉，本年度愛心大使團隊的義工服務時數(shù)逾6,100小時，透過支持各大慈善及社福機構不同類型的活動反饋社會。

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