昨日，“海南省人力資源市場”官方微信公眾號“海南直聘”發(fā)布了一則海南椰樹集團的招聘廣告，招聘要求員工“顧事業(yè)不顧家”;承諾終身在“椰樹”服務，并以房產(chǎn)作抵押，離開“椰樹”就要以房產(chǎn)償還。

這一廣告發(fā)布后引發(fā)了輿論熱議，今日記者再次打開“海南直聘”公眾號后，發(fā)現(xiàn)該招聘信息已被下架。對此，中國網(wǎng)財經(jīng)記者致電“海南省人力資源市場”，對方回復稱“招聘信息撤掉了，因為文內內容不合規(guī)定。”

上述招聘廣告顯示，椰樹集團擬招聘的總經(jīng)理有百萬年薪、別墅獎、分紅股獎、海景房獎等獎勵，而要成為總經(jīng)理，必須經(jīng)過“兩個16年”、“實踐鍛煉過三大關”——實踐鍛煉過“兩大關”升副總經(jīng)理，過“三大關”升總經(jīng)理，再過“四大關”升任集團董事長。

圖片來源：“海南直聘”公眾號截圖

記者注意到，在優(yōu)厚待遇之外，該招聘廣告也提出了極為“苛刻”的條件。應聘者需承諾做到“兩不”：忠誠不謀私，顧事業(yè)不顧家;還要承諾終身在“椰樹”服務，并以房產(chǎn)作抵押，離開“椰樹”就要以房產(chǎn)償還，據(jù)稱，這是防止員工將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學到經(jīng)驗后跳槽。

圖片來源：“海南直聘”公眾號截圖

這樣的招聘要求是出于什么考慮制訂的?有沒有考慮《勞動法》等國家法規(guī)的合規(guī)性要求?中國網(wǎng)財經(jīng)記者致電海南椰樹集團人事處，對方表示，“此招聘目前還在進行中，如果有需要可以投遞簡歷。招聘要求是集團制定的，人事處這邊沒解釋權。公司的招聘是為了培養(yǎng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理，所以招聘條件很高，要求也相對嚴格，符合‘兩個十六年’才可以應聘。”

對此，河北宇闊律師事務所李建康律師對中國網(wǎng)財經(jīng)記者表示，《勞動合同法》規(guī)定了固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等，并沒有公告所稱的“終身服務”合同，勞動者有權單方解除合同。

“《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，所以這份公告要求勞動者用房產(chǎn)抵押是不合法的。第二十二條規(guī)定，只有用人單位提供培訓費用的，勞動者提前離職等才需要支付的違約金不得超過培訓費用。而公告中并未涉及對勞動者的培訓，用人單位無權要求勞動者以房產(chǎn)償還任何費用。另外，公告中的‘兩不’即忠誠不謀私、顧事業(yè)不顧家，這種提法雖然不違法，但也不太妥當。”李律師表示。(記者 李靜)

關鍵詞： 椰樹集團 用房產(chǎn)抵押