電子廠招工的熱度正逐步回升！

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5月27日，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群發(fā)布消息稱，自5月29日起加碼員工招聘獎(jiǎng)金，最高可達(dá)每人3500元。同時(shí)，小時(shí)工薪酬也有所提高，達(dá)到22元/時(shí)。

證券時(shí)報(bào)記者注意到，5月份以來(lái)，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群已三次加碼招工獎(jiǎng)勵(lì)措施。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，該廠區(qū)開啟火熱招聘模式，或?yàn)榧磳⒌絹?lái)的第三季度iPhone15新品量產(chǎn)做準(zhǔn)備。

鄭州富士康招工返費(fèi)最高可達(dá)3500元

鄭州富士康iDPBG事業(yè)群在一份名為“內(nèi)部推薦合伙人獎(jiǎng)金加碼啦”的推文中表示，員工招聘獎(jiǎng)勵(lì)政策分為兩種，一種是返費(fèi)模式，以制造部門關(guān)鍵工站為例，求職者返費(fèi)獎(jiǎng)金為2500元至3000元，介紹人推薦獎(jiǎng)金為500元，合計(jì)最高可達(dá)3500元。

另一種則是同工同酬+小時(shí)差價(jià)。同樣以制造部門關(guān)鍵工站為例，5-6月薪酬為每小時(shí)18.5元至19元，7月則增加2元，每小時(shí)達(dá)到20.5元至21元，同時(shí)介紹人每小時(shí)還可增加1元。

記者查閱發(fā)現(xiàn)，這已是鄭州富士康iDPBG事業(yè)群5月以來(lái)第三次加碼員工招聘獎(jiǎng)勵(lì)政策。

5月2日，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群對(duì)制造部門關(guān)鍵工站求職者的返費(fèi)獎(jiǎng)金為1500元至2000元；5月9日，該返現(xiàn)獎(jiǎng)金上調(diào)500元，達(dá)到2000元至2500元；5月20日，新增小時(shí)工，且時(shí)薪最高可達(dá)20元；5月27日，返費(fèi)獎(jiǎng)金上調(diào)500元，達(dá)到2500元至3000元，且上調(diào)小時(shí)工薪酬2元/小時(shí)，達(dá)到20.5元至21元。

值得一提的是，該招聘模式適合干滿3個(gè)月以上的求職者。據(jù)招聘介紹透露，3個(gè)月可以拿到的薪酬合計(jì)為（底薪+加班費(fèi)）*3+3500元返費(fèi)，約為12500元至14000元。

或?yàn)槿径萯Phone15新品量產(chǎn)做準(zhǔn)備

除返費(fèi)工、小時(shí)工外，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群還一直在招聘正式工，入職獎(jiǎng)金5400元，入職每滿1個(gè)月發(fā)600元，分9個(gè)月發(fā)放。

鄭州富士康iDPBG事業(yè)群是負(fù)責(zé)蘋果iPhone組裝業(yè)務(wù)的單位，其鄭州廠區(qū)是全球最大的iPhone組裝廠區(qū)之一。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，該事業(yè)群?jiǎn)?dòng)火熱招聘計(jì)劃，或?yàn)榧磳⒌絹?lái)的第三季度iPhone15新品量產(chǎn)做準(zhǔn)備。

一份招聘啟事中這樣介紹工作職責(zé)：“主要負(fù)責(zé)手機(jī)零配件組裝等”。

此前有消息稱，蘋果公司將于今年9月發(fā)布iPhone15系列手機(jī)。相比上一代，iPhone15系列同樣分為四款，包括iPhone15、iPhone15Plus、iPhone15Pro和iPhone15ProMax等。

事實(shí)上，除鄭州富士康iDPBG事業(yè)群外，果鏈上的不少公司近期也已加大了招聘計(jì)劃。

其中，昆山立訊近日發(fā)布消息稱，立訊精密錦溪廠區(qū)入職獎(jiǎng)勵(lì)最高1800元，招聘職位為產(chǎn)線作業(yè)員，崗位包括排線、組裝、測(cè)試和包裝等。

不過，記者注意到，盡管果鏈不少公司開始加大薪酬力度，但與往年相比，電子廠工人的薪酬依然有不小的差距。以鄭州富士康iDPBG事業(yè)群為例，其目前返現(xiàn)工月薪約在4000元至5000元之間，而去年iPhone14量產(chǎn)前，富士康曾開出萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)招工，當(dāng)時(shí)即便在四線的小城，果鏈巨頭也開出9000元的月薪搶人挖人。

（文章來(lái)源：證券時(shí)報(bào)）

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